Assistant RH et Paie H/F - Temporis Experts et Cadres

Temporis Experts et Cadres Angers recrute ! Notre client spécialisé dans l'emballage plastique recherche un(e) Assistant(e) RH / Paie. Voici les missions qui vous attendent : - Collecter et analyser les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés, absences, maladie...).- Saisir les éléments variables de paie.- Contrôler les retours de paie et éditer les bulletins.- Effectuer les virements et contrôler les charges sociales.- Comptabiliser les opérations liées à la paie.- Veiller au respect de la réglementation en matière de paie.- Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.- Organiser le suivi administratif des formations.- Gérer les accidents du travail, les arrêts maladie et les dossiers de prévoyance.- Assurer la gestion administrative des intérimaires (contrats, relevés d'heures, factures...).- Mettre à jour les outils de suivi RH et participer aux différents projets RH de l'entreprise.- Élaborer les tableaux de bord sociaux et participer à la réalisation du rapport annuel. Votre profil : - Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en paie et en ressources humaines.- Vous maîtrisez les processus de paie ainsi que l'administration du personnel.- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie tels qu'ADP.- Vous possédez de bonnes bases en comptabilité.- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités en toute autonomie.- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. Votre polyvalence, votre discrétion et votre sens de la confidentialité seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Toujours partant ? Voici les derniers détails de votre nouveau poste : Poste à pourvoir au plus vite.Contrat CDI à temps plein.35 heures par semaine avec horaires variables.Rémunération à partir de 35000€ brut annuel sur 13 mois selon profil.Alors n'attendez plus, contactez-nous à l'agence au **.**.**.**.** !Savoirs / savoir-faire :Gestion administrative des contrats de travailGestion administrative du temps de travailGestion des Ressources HumainesLégislation socialeLogiciels de paieOutils bureautiquesAccompagner l'intégration de nouveaux salariésAdministrer des dossiers individuels de salariésCollecter les besoins en formation du personnelContrôler les bulletins de salaires du personnelÉtablir un bulletin de paiePréparer les documents d'embauche d'un salariéRéaliser des déclarations réglementairesRéaliser la gestion des arrêts maladieRéaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humainesRenseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseSaisir des éléments de paieSuivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementSavoir-etre professionnels : Capacité à fédérerCapacité d'adaptationPrise de reculSens de l'organisationSens de la communicationTravail en équipe Niveau de qualification : Employé qualifié Expérience requise : (3 ans)

• Travail en équipe
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