Employé Polyvalent de Musée H/F - aux Anciens Commerces

Le Musée Aux Anciens Commerces, situé à Doué-en-Anjou (49), recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en CDI à compter du 1er février 2027.

Le Musée Aux Anciens Commerces propose une découverte originale de la vie quotidienne et des commerces des XIXe et XXe siècles à travers une vingtaine de boutiques reconstituées.

Au sein d'une petite équipe, vous participez activement à la vie du musée et à son développement. En collaboration directe avec la direction, vous intervenez sur des missions variées mêlant accueil, tourisme, médiation culturelle, vente et animation.

Vos missions

Accueil et médiation culturelle :
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs.
- Assurer les visites guidées pour les groupes et les différents publics.
- Présenter l'histoire du musée, ses commerces et les objets exposés.
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'expérience des visiteurs.

Boutique et vente :
- Assurer la tenue de la boutique et conseiller les clients.
- Réaliser les ventes et encaissements.
- Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne présentation des produits.

Communication et animation :
- Participer à l'animation des réseaux sociaux du musée (publications, réponses aux messages et commentaires).
- Contribuer à la création de contenus pour valoriser le musée et ses activités.
- Participer à la conception, à la préparation et à la réalisation d'animations destinées aux différents publics.

Participation au fonctionnement du musée
- Prendre part aux tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
- Participer à la préparation des événements et des activités saisonnières.
- Faire preuve de polyvalence et d'initiative dans les missions confiées.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion des musées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Anglais
• Conseils clientèle
• Mise en rayon
• Compréhension de la demande du commanditaire
• Autonomie
• Médiation culturelle
• Pro-activité
• Gestion du réassort
• Encaissement
• Force de proposition
• Capacité d'adaptation