Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Enfance & Pluriel - Itep St Antoine

L'association Enfance & Pluriel recherche un/e MONITEUR ÉDUCATEUR / MONITRICE ÉDUCATRICE
À pourvoir courant novembre jusqu'au 31/12/2026
Avec possibilité de reconduction jusqu'à la fin de l'année scolaire
Poste basé à l'ITEP St Antoine de CHINON (37)

Qui sommes-nous ?

Le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) de l'association se compose de plusieurs ITEP et SESSAD. L'ITEP Saint Antoine situé à Chinon a une capacité d'accueil de 30 places dont 24 en internat, pour des enfants ou adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, mais dont les capacités intellectuelles et cognitives sont préservées.

Vos missions principales :
- Conduire une action socio-éducative auprès des jeunes afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement, mettre en oeuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation ;
- Construire des activités éducatives individuelles ou groupales en s'appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Transporter les jeunes : beaucoup de transports internes ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l'accompagnement.

Votre profil :
- Permis B (boite manuelle) exigé : transport de jeunes et déplacements partenariaux ;
- Qualités personnelles et savoir-être : capacité à travailler en équipe, dynamisme, créativité, rigueur, très bon relationnel, empathie, qualités d'observations et d'écoute ; capacité à travailler dans et hors les murs.
- Compétences : capacité à élaborer et proposer un cadre éducatif en lien avec l'équipe interdisciplinaire, capacité à encadrer un groupe d'enfants et adolescents au sein de l'accueil de jour, gestion de conflit, maîtrise rédactionnelle.

Conditions d'emploi :
- Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 (CCN66) - Grille ME ;
- Rémunération : à partir de 2147 euros bruts pour 151.67 heures mensuelles (selon CCN66 et expérience, prime Ségur incluse).
- Horaires de travail : possibilité de commencer à 7h00 certains jours, et de terminer à 22h d'autres jours.
- Jours de travail : du lundi au vendredi (sauf fériés).
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an posés collectivement (rythme scolaire zone B),
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ;
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Œuvres sociales avec le CSE

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature avant le 06/11/2026
Une attestation d'honorabilité devra être fournie avant toute prise de poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Créativité
• Dynamisme
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Empathie