Moniteur d'Atelier Educateur Technique Spécialisé H/F - Association pour la Sauvegarde de L'enfa
Moniteur d'Atelier Educateur Technique Spécialisé H/F
Association pour la Sauvegarde de L'enfa · Saumur - 49 · CDD
Les missions du poste
Un(e) Encadrant(e) Technique
en CDD à Temps Plein
Poste à pourvoir aux dates suivantes : 3, 12 et 16 novembre 2026, puis 8 décembre 2026 et du 28 au 31 Décembre
Mission
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Prévention Insertion Asile, vous assurez l'organisation et le suivi des activités du chantier d'insertion.
Organisation et coordination des tournées de collecte
- Organiser les tournées des rippeurs et planifier les trajets de collecte des déchets.
- Constituer les binômes de travail en fonction des besoins et des contraintes du terrain.
- Adapter les tournées en fonction des imprévus et des nécessités de service.
- Assurer le lien avec les entreprises, les services partenaires et les différents sites sur lesquels sont réalisées les collectes.
Organisation et suivi des chantiers de peinture
- Organiser et coordonner les chantiers de peinture mobilisant trois salariés.
- Planifier les interventions et veiller au respect des délais.
- Contrôler la qualité du travail réalisé et s'assurer de la bonne exécution des tâches confiées.
Accompagnement et encadrement des salariés
- Accompagner les salariés dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.
- Apporter un soutien technique et répondre à leurs questions.
- Adopter une posture pédagogique, adaptée aux besoins et aux capacités de chacun.
Gestion du matériel et sécurité
- Anticiper et fournir le matériel nécessaire à la réalisation des activités.
- Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
- S'assurer du respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.
Diplômes exigés
Un diplôme dans le domaine de l'encadrement technique, de la logistique ou du transport serait apprécié. Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée, notamment en gestion d'équipe, organisation de plannings ou gestion de tournées de transport.
Une expérience dans le secteur de l'insertion par l'activité économique serait un plus.
Profil
Vous êtes une personne organisée, autonome et dotée d'un bon relationnel. Vous savez gérer les priorités, anticiper les imprévus et vous adapter aux contraintes du terrain.
Compétences et qualités attendues :
- Bonnes capacités d'organisation et de planification.
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
- Sens de la pédagogie, écoute et capacité d'adaptation.
- Réactivité pour réorganiser les tournées ou les activités en fonction des imprévus.
- Capacité à coordonner une équipe et à assurer le suivi du travail réalisé.
Permis B exigé
Lieu de travail
Poste basé à : CAVA - 2 bis avenue Balzac 49400 Saumur
Temps de travail
Temps plein 35h
Prise de poste à 6 h 45 et fin de journée au plus tard à 16 h.
Pas de travail le vendredi après-midi.
Rémunération
Selon la convention 66
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Suivi de chantier
- Pédagogie
- Autonomie
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Réactivité
- Capacité d’adaptation