Les missions du poste

Létablissement est constitué d'un LPA (158 jeunes), d'un CFPC (33 000 h stagiaires) d'un CFA départemental et d'une exploitation viticole. L'activité d'apprentissage (480 apprentis) est répartie sur 3 sites principaux (Montreuil, Le Fresne/Segré et Agro-campus Ouest).

Les grands domaines professionnels de compétence de l'EPL sont la viticulture, l'aménagement paysager, l'oenologie, le commerce, le service aux personnes et le tourisme.



Poste à pourvoir au 01/12/26.

Poste ouvert aux contractuels.

Date limite de candidature : 15/11/26


Missions :


Assurer la mission de Responsable Local de Formation :

- Être l'interlocuteur privilégié pour tout élément concernant la formation des agents de l'établissement
- Suivre des inscriptions aux formations de l'ensemble des agents
- Suivre des validations de formations des agents de l'EPL dans l'outil RenoiRH
- Traiter les frais de déplacement des agents dans l'outil Chorus DT
- Créer les actions de formation locale dans l'outil RenoiRH
- Réaliser le plan local de formation pour répondre aux objectifs de notre démarche qualité EPL
- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des formations


Assurer la comptabilité centre :

- Réaliser les bons de commande
- Mettre en place un tableau de bord pour réaliser le suivi de la facturation, des conventions et des contrats
- Emettre les factures
- Suivre les échéances de paiement et effectuer les relances des impayés


Assurer en suppléance l'accueil physique et téléphonique.

Le profil recherché

- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique, notamment des logiciels Cocwinelle, CHORUS PRO

- Maîtriser les grands principes comptables de la comptabilité publique

- Travail en collaboration avec le Secrétaire Général, l'agence comptable et la direction

- Connaissance de Ypareo et de Turboself.

Compétences requises

  • Chorus
  • Facturation
  • Principes comptables
  • Ypareo
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