Chargé de Recrutement H/F - Atrihom

Vous voulez vous épanouir dans un métier stimulant et enrichissant ? Votre truc c'est de voir le verre à moitié plein plutôt qu'à moitié vide ? Votre sourire quitte rarement votre visage ? Votre chanson préférée c'est « La positive attitude » ... ce serait la cerise sur le Sunday ! Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit...

Atrihom c'est 20 ans d'expertise dans le secteur du travail temporaire, mais c'est aussi un Groupe à taille humaine dans lequel chaque collaborateur compte réellement et peut exprimer sa personnalité.

Pour votre nouveau défi professionnel, nous vous proposons d'intégrer un poste central de notre Groupe ; vous développerez vos compétences et vous vous révèlerez grâce à un métier pas comme les autres...

Chez Atrihom, la polyvalence est au rendez-vous ! Et recruter ne consiste pas à attendre qu'une commande tombe. On cherche, on provoque les rencontres, on propose des candidats, on développe des relations avec les entreprises... Voici les missions qui seront bientôt les vôtres :

• Développement du vivier d'Atrihomaires (nos intérimaires):
  • Sourcing de candidats.
  • Accueil physique et téléphonique, écoute des attentes et évaluation de compétences.
  • Réalisation de contrôles de références.
• Développement de partenariats avec des Atrihomfirmes (nos clients):
  • Prospection téléphonique, placement actif de candidats.
  • Prise en charge de commandes et identification des attentes RH des Atrihomfirmes.
  • Suivi et fidélisation des clients.
  • Visite de poste.
• Mise en oeuvre des collaborations :
  • Intégration des nouveaux Atrihomaires (explication sur le fonctionnement de l'agence, sur le contrat et sur la mission confiée).
  • Etablissement des contrats de mission et de mise à disposition.
  • Déclaration d'embauche.
  • Suivi des missions et des parcours professionnels.

Pour vous permettre de performer dans vos missions nous vous proposons un accompagnement sur-mesure : en Atrihomsphère l'intégration c'est sacré ! Lors de notre dernier baromètre annuel, notre parcours d'intégration a d'ailleurs recueilli la note de 9.25 sur 10 (on n'est pas peu fiers !). Nos Atrihomiens qui vous accueilleront et vous aiguilleront avec plaisir, au casting vous aurez :

• La team recrutement évidemment ! Elle vous partagera son quotidien et vous donnera tous ses trucs et astuces pour prendre rapidement vos marques dans vos nouvelles fonctions.
• La team développement commercial qui vous initiera au comportement commercial made in Atrihom ; une ressource essentielle qui vous servira à chaque instant.
• La team ressources humaines qui vous expliquera les rouages juridiques du travail temporaire.
• La team communication qui vous permettra de faire rayonner Atrihom vers l'infini et au-delà.

Votre package :

Ce poste est à pourvoir à Saumur, à temps plein et en 100% en présentiel. La rémunération est fixée à 1950€ à l'embauche. Elle évoluera à partir d'un an d'ancienneté avec l'arrivée du 13ème mois et des primes agences mensuelles (entre 100 et 200€ environ).

Vous avez idéalement une formation Bac +2, commerciale ou RH. Mais au-delà du diplôme, c'est surtout votre tempérament qui fera la différence : nous cherchons quelqu'un qui aime le contact, le challenge et qui n'attend pas que les opportunités viennent à lui. En bref, pour vous éclater dans vos missions, il faudra surtout :

• aimer décrocher son téléphone et créer des opportunités plutôt que les attendre ;
• avoir le goût du contact et du développement commercial ;
• être curieux pour comprendre aussi bien un candidat qu'une entreprise ;
• aimer les journées qui ne se ressemblent pas ;
• savoir prendre des initiatives et rebondir lorsque les plans changent ;
• avoir de l'audace, de l'énergie... et suffisamment d'humour pour garder le sourire quand la journée s'emballe.

C'est le moment de passer à l'action :

Prêt.e à rejoindre l'aventure Atrihom ? Postulez en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Notre process de recrutement est simple et humain :

• Echange avec Lucie, Responsable RH du Groupe.
• Une phase de test (promis, rien de traumatisant)
• Rencontre avec notre Atrihomboss, Jean-Claude.

• Relations commerciales
• Prospection téléphonique
• Développement de partenariat
• Contrôle de références
• Sourcing de candidats
• Pro-activité
• Fidélisation des clients
• Évaluation des compétences
• Capacité d’adaptation