Les missions du poste

Ce poste est intégré au sein de l'agence comptable regroupant 5 établissements (4 collèges et 1 lycée polyvalent, dont l'établissement siège de l'agence comptable). Le volume financier du groupement comptable est de 4 millions d'euros (chiffre comptes financiers 2025), dont 2,3 millions d'euros pour le lycée support.


Le/La fondé(e) de pouvoir est l'adjoint(e) de l'agent comptable dont il/elle peut recevoir délégation de signature. Il/elle le seconde dans ses missions de suivi de la comptabilité des 3 établissements dont il a la charge.

Activités principales :

En comptabilité générale :

-Tenir la comptabilité générale d'une partie des établissements rattachés (écritures comptables quotidiennes, prise en charge des paiements, titre de recettes, ...).

-Assurer le suivi de la classe 4 et les états de développement de solde.

-Piloter la maîtrise des risques comptables et financiers.

-Assurer le suivi des régies des établissements rattachés.

-Apporter aide et conseils aux collaborateurs de l'agence comptable ainsi qu'aux secrétaires généraux des établissements rattachés.

-Participer à la production des comptes financiers des différents établissements ainsi qu'à la réalisation des analyses financières du rapport comptable.

-Participer à la mise en place du contrôle interne financier.

En comptabilité ordonnateur :

-Effectuer les dépenses des services ALO, VE et SRH pour le lycée (hors denrées alimentaires).

-Préparer les titres de recettes de ces mêmes services.

-Suivre les évolutions des subventions, des consommations et des marchés / contrats à l'aide de tableaux de suivi.

Pour information et telle que l'organisation actuelle est prévue, 2 ETP sont dédiés à l'agence comptable pour une équipe administrative de 9 ETP (2 A, 3 B et 4 C).

Le profil recherché

Connaissances :

Système éducatif et ses enjeux

Connaissances des règles de la comptabilité budgétaire et générale

Maîtrise du logiciel de comptabilité Opale

Connaissance de la M9.6

Savoir-faire :

Capacité à savoir s'organiser

Capacité à gérer les priorités

Être force de proposition

Savoir appliquer les règles et les procédures

Savoir-être :

Autonomie, initiative, rigueur, réactivité

Esprit d'analyse et de synthèse

Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue, à la concertation

Capacité à rendre compte

Sens du relationnel

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Analyse financière
  • Gestion du risque
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Recettes
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Réactivité
Postuler sur le site du recruteur

Recherches similaires