Responsable du Patrimoine H/F - Service Public

L'IFCE gère un patrimoine immobilier significatif constitué de sites historiques ou emblématiques (Pompadour, Saumur, Le Pin-au-Haras, Uzès), dont plusieurs bâtiments protégés au titre des monuments historiques, mais aussi techniques notamment des écuries, des manèges dont un équipement de catégorie 1 au sens des établissement recevant du public (ERP). Ce patrimoine représente des enjeux techniques, financiers et stratégiques majeurs.Il s'appuie également sur une trentaine d'implantations utiles au déploiement de ses missions en territoire.Le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) 2026-2030, actuellement en cours de finalisation, identifie environ 9,1 M€ HT d'interventions prioritaires. Sa rédaction, qui a connu des délais significatifs, constitue l'un des premiers chantiers du chef de service, placé sous l'autorité du secrétaire général de l'établissement.
L'emploi du masculin dans cette offre est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte et ne présume en rien du genre de la personne recrutée. Ce poste est ouvert à toute personne possédant les compétences et les qualifications requises.Placé sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général l'agent sera chargé des missions et activités suivantes:Missions:Placé sous l'autorité hiérarchique directe du secrétaire général, le chef du service du patrimoine immobilier est responsable de la définition, de la mise en oeuvre et du pilotage de la politique immobilière de l'IFCE. Il en assure la coordination administrative, financière et technique, et garantit la préservation de la valeur économique et technique du patrimoine de l'établissement.Activités principales:1. Stratégie et pilotage patrimonial- Élaborer, mettre en oeuvre la stratégie immobilière (SPSI) en lien avec les activités du contrat d'objectif pluriannuel (COP) de l'IFCE;- Finaliser et piloter le SPSI 2026-2030 - Construire et piloter la base patrimoniale et assurer la fiabilité et l'actualisation continue des données - Assurer le reporting et solliciter les arbitrages liés à l'activité concernée2. Pilotage des opérations immobilières- Définir les besoins des maîtres d'ouvrage locaux, piloter les pré-études et études de programme- Piloter des opérations immobilières de construction, réhabilitation, rénovation, maintenance et exploitation technique sur les plans administratif, financier et technique;- Gérer les marchés publics de travaux et de services (CCTP, CCAP, etc.) en lien avec la direction financière.3. Gestion des actifs et des relations domaniales- Assurer la gestion des actifs : définition de stratégies d'évolution du bâti et des portefeuilles d'actifs, réalisation des actes de cession ou d'occupation (CDU/baux);- Gérer la politique d'exploitation et de gestion prévisionnelle de la maintenance;- Améliorer la performance énergétique du patrimoine immobilier dans le respect des engagements de l'établissement (décret tertiaire, OPERAT);- Traiter les questions de domanialité publique et privée.4. Relations institutionnelles et management- Assurer les échanges avec les tutelles métiers;- Manager, organiser et coordonner les activités du service Patrimoine Immobilier (une architecte interne à ce jour).

Niveau d'études: Titulaire d'un diplôme supérieur Bac +5 (ingénierie, immobilier, urbanisme, école d'ingénieur, master spécialisé en immobilier),Et expérienceavérée dans un poste similaireConnaissances:Techniques du bâtiment, infrastructures équestres et génie hippiqueDroit et pratique des marchés publics de travaux, de services et de maîtrise d'oeuvre (Code de la commande publique)Economie générale et de l'immobilierMécanismes budgétaires propres aux établissements publicsRègles d'urbanisme, droit domanialOutils et logiciels de gestion du patrimoine immobilier (SIP, bases de données patrimoniales, SIG)Savoir-faire:Conduire un projet immobilier complexe et multi-sitesÉlaborer une stratégie immobilière pluriannuelle (SPSI)Rédiger et exploiter des documents techniques (CCTP, CCAP, rapport de présentation)Négocier avec des prestataires, les tutelles et des partenaires institutionnelsManager une équipe et animer un réseau pluridisciplinaireMaîtriser les outils bureautiques Savoir-être:Rigueur, méthode et sens de l'organisationCréativité, flexibilitéCapacité d'écoute et de travail en équipe, partage d'information, de points de vue et recherche de convergencesSens de l'analyse et esprit de synthèseAutonomie, sens de l'initiative et des responsabilitésRéactivité et capacité à anticiper les situations à risqueSens politique pour interpréter et décliner la stratégie immobilière institutionnelleAptitude au travail en équipe et en mode projet, avec des interlocuteurs variésCapacité à rendre compte, à solliciter les arbitrages et à alerter la hiérarchie

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