Responsable des Affaires Générales et Juridiques H/F - Commune de Doue-En-Anjou

Sous l'autorité du directeur général des services, le ou la responsable des affaires générales et juridiques assure le pilotage et la coordination des activités relatives aux affaires générales, aux assemblées et aux affaires juridiques de la collectivité. Il ou elle garantit la sécurité juridique des actes et des procédures, apporte son expertise aux élus, à la direction générale et aux services, et veille à la bonne application des évolutions législatives et réglementaires. Il ou elle contribue à la qualité du fonctionnement administratif de la collectivité, accompagne les projets transversaux nécessitant une expertise juridique et participe à la prévention et à la maîtrise des risques juridiques. Il ou elle organise et supervise les activités de son service dans le respect des orientations définies par la collectivité. MISSIONS DU POSTE Responsable du service juridique (60%) : - Affaires juridiques :Conseille les élus et services et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Expertise et/ou rédige des actes et contrats complexes. Gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Effectue une veille juridique. - Gestion des Assurances : Participe à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurances. Négocie et gère le portefeuille d'assurances de la collectivité et les sinistres. - Chargée de la commande publique : Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère la politique d'achat de la collectivité, en relation étroite avec le service des Finances, dans une optique de transparence. Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.Responsable du service de la direction générale (40%) : Sous l'autorité du directeur général des services - Encadre 2,8 ETP et assure la bonne gestion et la sécurisation des services suivants : le service des assemblées (Conseil Municipal, Bureau Municipal, Commissions / Administration Générale pour les arrêtés, décisions, police du Maire, .), le secrétariat des élus, Protocoles et Manifestations et le service courrier (enregistrement, diffusion, .). - Impulse, organise, dirige et sécurise la mise en oeuvre administrative des objectifs définis par la Direction Générale et / ou les élus. - Anticipe, décline et met en oeuvre les politiques contractuelles. CONDITIONS - Emploi éligible au télétravail conformément au règlement en vigueur au sein de la collectivité - Comité national d'action sociale (CNAS) - Participation prévoyance maintien de salaire - Participation mutuelle santé si contrat labellisé - Forfait Mobilités Durables (FMD) PROFIL - Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion des collectivités - Spécialisation marchés publics appréciée - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Connaissance de l'environnement territorial apprécié - Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (tableur excel, Power Point.) et connaissance des plateformes des marchés publics - Avoir des aptitudes à l'encadrement du personnel et le sens des responsabilités - Etre réactif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse - Avoir de bonnes qualités relationnelles : écoute et diplomatie - Polyvalence, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion et diplomatie - Sens du service publicPoste à pourvoir au 01/10/2026 Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu'au 30 août 2026

Experience: 3 An(s)Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique générale

• Sens du relationnel
• Tableur
• Gestion du risque
• Veille juridique
• Excel
• Rigueur et méthode
• PowerPoint
• Analyse des risques
• Réactivité
• Stratégie achats
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation