Moniteur d'Atelier Educateur Technique Spécialisé H/F - Association pour la Sauvegarde de L'enfa

Modalité :Nous sommes à la recherche d'un(e) remplaçant(e) pour effectuer des missions ponctuelles en remplacement.Mission:Vous assurez l'accompagnement et la promotion de personnes en insertion par le biais d'activités réalisées en atelier (production, conditionnement, etc..). Vous êtes également responsable des productions à réaliser.Accompagnement éducatif : - Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels - Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire - Assurer le développement de leurs compétences et le suivi de leur projet d'insertion professionnelle Encadrement technique : Activités à encadrer (assemblage de médailles, cerclage de cordage)- Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en oeuvre en relation avec le client - Gérer et animer un groupe de personnes en insertion et/ou en situation de handicap et veiller à leur sécurité - Participer aux études préalables et aux demandes clients - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualitéContrat pouvant être renouvelé CDD de 28h à 35h amplitude horaire de 8h à 17hDiplômes souhaitésAnimateurEducateur Technique Spécialisé Moniteur d'Atelier BP/Bac Pro avec expérience de 2 ans minimum dans des activités de production industrielleProfilVous avez une connaissance dans le secteur social Permis B obligatoireCandidature à envoyer à ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Stratégie de communication
• Travail en équipe
• Cordage
• Accompagnement éducatif
• Suivi de production