Agent Viticole H/F - Geiq Agriqualif Pays de la Loire

Geiq AgriQualif : Notre mtier : former depuis 10 ans les salaris de demain et favoriser votre intgration dans les filires vgtales (arboriculture, viticulture, marachage) et animales (levages bovins, caprins, porcins).Grce une exprience terrain (85% du temps) et des modules de formation (15% du temps) permettant d'acclrer ou de renforcer votre apprentissage du mtier.
Rejoignez notre groupement d'employeur !Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !Vous évoluerez au quotidien dans un domaine viticole situé sur la commune de Meigné.VOS MISSIONS:- Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges..)- Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure)- Animation d'équipe- CertiphytoPROFIL RECHERCHE:- Possibilité de valider le projet par un stage/une saison- Déplacements réguliers liés au poste- Débutant acceptéCONDITIONS:- Statut salarié- 80 % en entreprise et 20 % en formation à Montreuil Bellay- Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau- 35 h/hebdo- Travail le week end possible et horaires décalés possible en fonction de la filièreAVANTAGES:- Prise en charge financière de la formation- Suivi individualisé tout au long du contrat- Pack vêtements- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition- Mutuelle/Prévoyance- Carte campagne&é

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Espaces verts
• Soudage
• Entretien des lieux