Intervenant Social Généraliste H/F - France Terre d Asile

L'association selon la loi du 1er juillet 1901, dite France terre d'asile, fonde en dcembre 1970, a principalement pour but le maintien et le dveloppement d'une des plus anciennes traditions franaises, celle de l'asile et de garantir en France l'application de toutes les conventions internationales pertinentes.

Pour l'association, il s'agit d'aider toutes les personnes en situation de migrations de droit, en particulier celles rpondant aux dfinitions de rfugi et d'apatride .Contexte

La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) d'Angers et son antenne de Saumur assurent l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un soutien administratif, social et sanitaire, l'aide à la scolarisation des enfants, la mise en relation avec les services du territoire, le développement de l'autonomie ainsi que la préparation à la sortie du dispositif. Les personnes accompagnées sont hébergées dans des appartements situés sur l'agglomération d'Angers et la ville de Saumur.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement global des usagers, de leur accueil à la fin de leur prise en charge. Vos missions principales sont les suivantes :

Accueil & gestion de l'hébergement
Assurer l'accueil des usagers et organiser leur installation (aménagement du logement, états des lieux d'entrée et de sortie).
Réaliser les visites à domicile et veiller au respect du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Accompagner les usagers dans la vie quotidienne et mettre en oeuvre des actions de médiation sociale.

Accompagnement social global
Identifier et analyser les besoins des usagers (procédure asile, santé, scolarité, emploi/formation, autonomisation.).
Conduire des entretiens individuels.
Co-construire et suivre le projet personnalisé.
Informer sur les droits et faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun.
Orienter vers les partenaires et services adaptés.
Concevoir et animer des actions collectives.

Suivi administratif & partenarial
Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, dossiers OFPRA, projets personnalisés, courriers.).
Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.
Développer et entretenir un réseau partenarial.
Organiser les fins de prise en charge.

D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social (ES/AS/CESF).

Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez co-construire et mettre en oeuvre un projet individualisé. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez travailler en équipe.

Connaissances
Vous connaissez le champ du travail social ainsi que ses obligations réglementaires. Vous connaissez par ailleurs les enjeux et politiques du secteur de l'asile et des migrations, ses acteurs et publics.

Salaire
2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages
Mutuelle, carte restaurant (10 € par jour travaillé, PEC à 60 % par l'employeur), transports en commun (50%), 6 semaines de CA, + 20 RTT/an si 39h hebdo, 16j/an de congés menstruels.

https://france-terre-asile.gestmax.fr/3633/42/intervenant-social-generaliste-f-h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion du stress,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• SGBD
• Direction d'entretiens d'embauche
• Accueil de la clientèle
• Norme QHSE
• Autonomie
• Gestion du stress
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Accompagnement social
• Empathie