Chauffeur SPL H/F - Hortival Diffusion

Je suis Élise, Chargée de Développement RH, et je recherche un Chauffeur SPL f/h en CDD (3 mois minimum) pour rejoindre l'équipe d'Eric, adjoint au responsable de la plateforme logistique de Beaufort à compter de mi-août.Au sein de l'équipe, vous assurez la collecte des plantes commandées et le transport de matières premières entre nos différents sites de production (Beaufort-en-Anjou, La Ménitré, Brain-sur-l'Authion, Sainte-Gemmes-sur-Loire) ainsi que les sites de nos sous-traitants.Vous vous engagez à respecter le matériel, les normes de qualité, les consignes de sécurité ainsi que les procédures internes. Vous êtes également garant de la marchandise transportée.Ce qu'on vous propose :- Des avantages sociaux : carte titres restaurant, mutuelle à 1€, accès au comité inter-entreprises de Terrena ;- Une entreprise à l'écoute de ses collaborateurs et qui valorise leurs initiatives (challenges récompensés.) ;- Un accompagnement individualisé permettant la montée en compétences et la polyvalence ;- Une mobilité interne dans un Groupe aux activités polyvalentes autour de l'agriculture ;- Un collectif de professionnels passionnés fiers de travailler dans une entreprise humaine.Votre profil :Vous souhaitez exercer une fonction de chauffeur incluant bâchage/débâchage et caisson ampliroll.Vous avez un bon sens de l'orientation afin de vous repérer sur nos différents sites et auprès de nos sous-traitants.Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipePermis SPL exigé, avec FIMO et/ou FCO à jour + visite médicale à jourUne formation et une habilitation à la conduite d'engins (manitou, tracteur, PL/SPL) sont nécessaires ou pourront être assurées

Experience: Débutant acceptéCompétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisésPermis: EC - Poids lourd + remorque exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Normes de qualité
• Capacité d’adaptation