Responsable de Zone Moyen-Orient H/F - Technisem

Technisem est une entreprise de production et de distribution de semences de lgumes, adaptes aux pays tropicaux. Nous travaillons essentiellement en Afrique, o nous avons actuellement des filiales dans une vingtaine de pays. Notre vocation est de participer assurer une meilleure scurit alimentaire dans les pays tropicaux et sur le continent africain en particulier. Pour cela, nous cherchons fournir des semences de grande qualit aux paysans africains.- Développer l'activité de vente de semences potagères au Moyen-Orient :
o Suivre le portefeuille de clients existants et les accompagner dans leur croissance (points réguliers, envoi d'échantillons et suivi d'essais, opérations marketing et commerciales .)
o Prospecter de nouveaux pays dans le but d'acquérir de nouveaux clients
o Réaliser des études de marchés sur des pays ciblés pour y étudier les spécifiés produits, les distributeurs potentiels, l'environnement concurrentiel, etc., en vue du développement de nos activités commerciales

- Établir, avec le manager et les autres services, la stratégie commerciale pour les pays gérés :
o Faire le lien avec les chefs produit pour coordonner le développement des nouvelles variétés
o Établir pour chaque nouveau produit un prix cohérent avec le marché et définir les augmentations annuelles
o Discuter avec chaque client les prévisions d'achats et les synthétiser pour anticiper nos besoins.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adaptabilité culturelle,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

Langues: Arabe souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Fidélisation des clients