Ouvrier Polyvalent Viticole - CDI - Domaine de 42 Ha H/F - Domaine de Fiervaux Oire

Présentation :
Le Domaine de Fiervaux, est une exploitation dynamique en Anjou/Saumur certifiée HVE, recherche son prochain Ouvrier/e polyvalent/e Viticole avec une spécificité dans le domaine du chai
Nous offrons un environnement de proximité basé sur la collaboration et l'investissement technique constant.
Vous cherchez un poste où votre expertise compte vraiment ? Rejoignez-nous !

Missions principales :
Rattaché(e) au gérant, vous aurez comme missions :
Réalisation des travaux manuels : taille, tirage de bois, attachage, ébourgeonnage, relevage.
Soutien aux activités de cave : aide ponctuelle lors des vendanges et des mises en bouteille et mises en bibs
Gestion de l'hygiène du chai, contrôle des SO2

Compétences et Qualités :
Vous avez une expérience confirmée en viticulture.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des conditions météo variées.
Volonté de s'engager sur le long terme.

Conditions :
Un CDI au sein d'une structure en pleine croissance.
Un cadre de travail convivial avec du matériel entretenu et renouvelé.
De réelles perspectives d'évolution pour un candidat investi.
Accompagnement technique prévu lors de la prise de poste.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.