Assistant Responsable de Secteur Aide à Domicile H/F - 49

Tu aimes organiser, coordonner, soutenir des équipes ?
Tu as envie de jouer un rôle clé dans l'accompagnement à domicile tout en travaillant dans une ambiance humaine et dynamique ?

Sous l'autorité de : les Responsables de secteurs / la Direction
En lien direct avec : les intervenant-e-s à domicile (aides à domicile, auxiliaires de vie.)
Ta mission (si tu l'acceptes)

Être le bras droit de la Responsable de secteur et contribuer au bon déroulement des interventions d'aide à domicile sur ton secteur. Ton objectif : qualité de service, bénéficiaires satisfaits et équipes bien accompagnées.

Organisation & coordination

Planifier et ajuster les plannings (remplacements, urgences, imprévus. )
Veiller à la bonne adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des intervenant-e-s
Garantir la continuité de service, quoi qu'il arrive
Suivi des bénéficiaires

Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires et leurs familles
Être à l'écoute et participer à la résolution des situations délicates
Veiller au respect des plans d'aide et des objectifs d'accompagnement
Accompagnement des équipes

Participer à l'intégration des nouveaux salarié-e-s
Transmettre les consignes et les bonnes pratiques
Apporter un soutien technique et organisationnel
Suivre les heures, absences et congés
Gestion administrative

Mettre à jour les dossiers des bénéficiaires et des salarié-e-s
Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles
Qualité & amélioration continue

Appliquer et faire vivre les procédures internes
Participer aux démarches qualité et aux évaluations internes/externes
Ton profil

Une première expérience dans l'aide à domicile ou le secteur médico-social est un plus
À l'aise avec l'administratif, l'organisation et la communication
- Possibilité d'alternance avec la formation Responsable de secteur (RCSAD) - Antée Formation à Tours (rentrée avril 2026)

Conditions du poste

Travail de bureau + déplacements au domicile des bénéficiaires si besoin
Horaires variables selon l'activité du service
1 astreinte par semaine et 1 week-end par mois
CDD de mars 2026 à septembre 2027 (remplacement congé maternité)
4 jours de travail - 25h/semaine
1 jour de repos fixe : mardi ou jeudi (à définir ensemble)