Responsable Administratif et Financier H/F - 49

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI Energies.
Actemium Anjou Bleu Automation, entreprise du groupe VINCI Energies, conçoit et réalise des machines spéciales et ilots robotisés depuis plus de 30 ans.
Nous recrutons en CDI pour notre entreprise, un(e) Responsable Administratif et Financier à Segré-en-Anjou Bleu (49).
Vous intervenez en étroite collaboration avec le(la) chef(fe) d'entreprise sur vos domaines d'expertises.
A ce titre, vos principales missions seront :
Sur la partie Comptabilité / Finances
Vous prendrez en charge la comptabilité analytique et générale de l'entreprise jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale et notamment :
Piloter le processus administratif et financier
Gérer et prévoir la trésorerie
Réaliser les arrêtés de comptes mensuels, trimestriels et annuels
Consolider les données financières
Appliquer les procédures de la société
Appuyer les responsables d'affaires sur le suivi analytique des affaires
Elaborer et suivre le budget annuel
Suivre les frais généraux
Optimiser les systèmes d'information
Réaliser les reportings (TBM entreprises, société/trésorerie, consolidation Vision, prévisions de trésorerie, ect...).

Sur la partie Administration Juridique / Sociale
Vous intervenez de façon générale sur la gestion du personnel, sur les aspects sociaux, juridiques et fiscaux et notamment :
Suivre au niveau administratif le personnel, les contentieux et les affaires légales en général,
Gérer quotidiennement les RH (Pointages, entrées/sorties du personnel, paies et déclarations sociales)
Vérifier les notes de frais et déplacements des salariés.