Contrôleur de Gestion Sociale H/F - 49

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation.Dans un contexte multi-activité et multi-convention, votre objectif est d'assurer le suivi et l'analyse des données sociales pour accompagner la stratégie RH et managériale.

Missions :
Analyse et reporting social :
Collecter, analyser et synthétiser les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.).
Élaborer et suivre les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision.
Piloter les obligations légales en matière de reporting social (Bilan Social Individuel, BDESE, Rapport Égalité H/F, Index, etc.).
Optimisation et contrôle des coûts RH :
Analyser l'évolution de la masse salariale et réaliser des projections budgétaires.
Support et accompagnement RH :
Aider les équipes RH et les managers à interpréter les indicateurs sociaux.
Gestion technique de la paie et conformité sociale :
Assurer le paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et des accords internes.
Contrôler la cohérence et la conformité des DSN avant leur transmission aux organismes sociaux.
Projet paie et gestion des temps :
Participer aux projets d'évolution des outils de paie et de gestion des temps (SIRH, GTA, dématérialisation, automatisation des processus, etc.).
Systèmes d'Information RH :
Garantir la fiabilité des données issues des systèmes RH.